■ 年施工能力

 土石方--1000万立方米
 --10万立方米
 金属结构制安--2000吨
 灌浆--30000延米
 房屋建筑--50万平方米
 可完成产值人民币5亿元以上

■ 主要业绩

 ★土坝工程、压力钢管工程;
 ★灌浆工程、土地整理工程;
 ★堤防工程、引水隧洞工程;
 ★水闸工程、房屋建筑工程;
 ★重力坝工程、拱坝工程;
 ★修筑拦河坝、水电站工程;
 ★排涝站工程、污水泵站工程;
 ★市政道路工程、市政管道工程;
 ★自来水厂工程、城市照明工程;
 ★钢结构工程、机电设备安装工程;
 ★土石方工程;
 ★装修装饰工程;
 ★地质灾害工程;
 ★环卫保洁工程;

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宜博电竞app召开2016年新入职员工座谈会
 
发布时间:2016.01.28 资讯来源:宜博电竞app 浏览次数:
 

   为更好的关心新入职员工在本岗位的成长,让新入职员工更好的融入兴锋盈这个大集体,1月22日上午,宜博电竞app组织召开了2016年新入职员工座谈会。宜博电竞app总经理陈真锋、副总经理陈晋元、总经理助理林红玉出席会议,宜博电竞app等部门领导以及在家所有员工参加了会议。

   会议由总经理助理林红玉主持。会上林助理为各位新员工简单先容了兴锋盈的成长史、概述以及宜博电竞app未来三年的战略目标措施,使大家对兴锋盈有了一个较为全面的认识。随后在轻松愉悦的氛围中,新进员工们积极发言,分别做了简短的自我先容,抒发了进入宜博电竞app后的工作感受,表达了对自身发展的认识,由衷地表示了成为兴锋盈人的自豪感。

   副总经理陈晋元勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换,脚踏实地,立足岗位成才,与宜博电竞app共成长、同进步。希翼新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作,以团结协作的精神融入到每一个团队中去,以年轻人特有的青春活力为宜博电竞app的发展创造更大的活力。

   总经理陈真锋对新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情感到很高兴。他要求宜博电竞app全体员工多了解关心新同事,营造良好的工作和生活环境,引导帮助新同事健康成长,切实将后备人才队伍建设工作落到实处。并对新入职员工提出了四点希翼:一是希翼大家能树立正确的人生观和价值观,在合适的平台上实现自我成长;二是希翼大家要加强学习,注重积累,厚积薄发;三是希翼大家要注重个人品牌建设,把握好展示自我的机会,展现个人魅力;四是希翼大家注重对写作能力、口头表达能力和沟通技巧的培养。

   本次座谈会的召开不仅体现了宜博电竞app“以人为本”的人性化管理,通过交流,还增进了了解,开拓了工作思路,对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导,对未来也更加充满信心。同时,此次座谈会也使新进员工更深入地了解宜博电竞app的企业学问和企业精神,拉近了宜博电竞app领导与新进员工之间的距离,让大家深切地感受到领导对员工的关怀,增强了企业凝聚力。

 

 
 
 
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